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西南石油大学学术道德行为规范及奖惩办法(暂行)

西南石油大学

学术道德行为规范及奖惩办法(暂行)

校科字[2010]8号

第一条 为进一步加强学校学术道德建设,规范学术行为,严明学术纪律,根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》和《教育部关于树立社会主义荣辱观进一步加强学术道德建设的意见》,结合学校实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法适用于依托西南石油大学从事学术活动(包括申报项目、科学研究、科技成果评价等)的所有在编教职员工、博士后、研究生、本(专)科生、进修人员以及访问学者等(下称科技工作者)。

第三条 科技工作者应充分认识加强学术道德建设的重要性和紧迫性。学术道德作为社会道德的重要方面,是科学研究的基本伦理规范,是提高学术水平和研究能力的重要保证,对增强自主创新能力、促进学术繁荣具有不可忽视的作用;学术道德也是人才培养的重要内容,与学风、校风、教风建设相互促进、相辅相成。

第四条 科技工作者应加强自律,努力维护学术尊严,在学术活动中应自觉遵守以下基本道德要求:

(一)坚守学术诚信,勇于承担学术责任和学术义务,具有历史使命感和社会正义感,做学术道德和良好学风的维护者、践行者和弘扬者,维护学术的高尚、纯洁与严肃性;

(二)以繁荣学术、发展先进文化、推动社会进步为己任,追求学术创新,杜绝沽名钓誉、急功近利、自私自利、损人利己等不良作风;

(三)不断提高学术道德素养,倡导求真务实的学术作风,提倡严谨治学,忠于真理,反对投机取巧、弄虚作假,提倡潜心研究,努力铸造学术精品,反对粗制滥造、低水平重复,提倡正确对待学术荣誉,尊重他人劳动成果,反对抄袭剽窃、哗众取宠;

(四)正确行使学术权利,在各种学术评价活动中,要发扬学术民主,客观公正、不徇私情,杜绝权学交易、钱学交易等腐败行为;

(五)积极开展学术批评,净化学术空气,促进学术交流,鼓励不同学术观点的讨论和争鸣。

第五条 科技工作者从事学术活动应严格遵守国家的相关法律,恪守以下基本学术道德行为规范:

(一)严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国合同法》等国家法律,不得侵犯他人的知识产权;

(二)进行学术研究,应进行充分的查新工作,尊重前人的研究成果以及他人对学术发展的贡献;

(三)发表学术成果应实事求是地陈述研究者本人的工作;成果中对他人观点、结论、数据、公式、图表、程序的引用须按规定注明原始文献出处;不得以引用的方式将他人成果作为自己学术成果的主要部分或实质部分;从他人作品转引的成果,应注明转引出处;

(四)成果署名者应对该项成果承担相应的学术责任和法律责任。合作成果应按照对成果所作贡献大小的顺序署名,另有学科署名惯例或署名约定者除外,但亦应符合法律规定。所有署名作者应对自己完成的部分负责,其中第一署名作者和通讯作者应对整篇论文或著作负责。学生为第一作者而指导教师为合作者的研究成果,指导教师应负主要责任;

(五)在对自己或他人的作品进行介绍和评价时,应遵循客观、公正、准确的原则,进行实事求是的分析、评价和论证;

(六)各类资助项目应如实全名标注,不得随意改变项目级别;

(七)在对外科技合作中,严格遵守技术合同中关于甲乙双方科研成果的分配条款,凡要使用属于甲方所有或双方共有的科研成果,必须征得对方同意并有书面授权;

(八)不得利用职务便利或学术地位、学术评议、评审权力,为个人或单位谋取不正当利益;

(九)不参加与本人专业领域不相干的成果鉴定、论文评阅或学位论文答辩等活动;

(十)进行国际交流与合作时,应遵守相关的法律、法规、规章和国家政策的规定;

(十一)学生署名“西南石油大学”发表的学术论文原始稿件必须经过指导教师审核;

(十二)学生或进修人员利用西南石油大学所提供的条件或在西南石油大学的教师指导下进行学术研究,其成果署名和使用应做出符合法律规定的承诺,并严格遵守。

第六条 下列情况属违反学术道德规范的行为:

(一)研究成果中存在虚假信息,如伪造或篡改实验数据、调查结果以及引用的资料等;

(二)抄袭他人已发表或未发表的作品,剽窃他人的学术观点或学术思想;

(三)在填写个人学术信息时,不如实报告学术经历、学术成果,伪造专家鉴定、证书及其它学术能力证明材料;

(四)公开发表作品一稿多投,或在别人发表的作品中未参加实际研究、论著写作而署名;

(五)使用不适当的统计或其它方法故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益;

(六)署名不实,请他人代写文章或代他人撰写文章等;

(七)违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密的规定,将应保密的学术事项对外泄露,或以不正当行为封锁资料、信息,妨碍正常的学术交流;

(八)不遵守技术合同中关于科研成果的分配条款,不经甲方同意,擅自使用属于甲方所有或双方共有的科研成果;

(九)其它违背学术界公认的学术道德规范的行为。

第七条 有上述违反学术道德规范的行为,应对由此产生的影响和损失承担责任。学校视情节严重程度,对当事人分别给予组织处理或纪律处分:

(一)属本办法第六条第一至第四项情形的,予以警告、记过、降级或降职处分;情节严重的,予以撤职、留校察看或开除处分;

(二)属本办法第六条第五至第八项情形的,视情节严重程度,给予通报批评、警告或记过处分;情节严重的,予以记大过、降级或降职处分;

(三)情节严重构成犯罪的,移交司法部门追究其刑事责任。

第八条 有下列情形之一的,给予减轻处理:主动承认错误并积极配合调查的;主动挽回损失或有效阻止危害发生的;经批评教育确有悔改表现的。

第九条 有下列情形之一的,给予加重处理:伪造、销毁、藏匿证据的;阻止他人举报或提供证据的;干扰、妨碍调查核实的;打击、报复举报人的;其他影响恶劣的。

第十条 学校在维护科技工作者学术道德方面履行下列职责:

(一)制定学术道德规范和相关政策,并向科技工作者做广泛的宣传;

(二)为加强学术道德建设,应建立和完善科学的评价机制和评价体系,将是否提出新观点、采用新方法、构建新理论,作为衡量科研项目完成质量的主要指标,在学科评估、职称评聘、论文答辩、论文发表、著作出版、成果奖励等方面,实行评审回避制度、民主表决制度和专家信誉制度,建立评审结果公示和意见反馈机制;

(三)在人事录用、学术晋升、项目审批和考核评估过程中,以及博士后、研究生录取过程中,有权对候选人遵守学术道德规范的情况进行调查,对有较严重违反学术道德行为者,实行一票否决;

(四)对涉嫌违反学术道德规范者,按程序进行调查,并做出明确的结论。对确实存在违反学术道德行为的当事人,按本办法第七条处理。对有人检举揭发、经过调查核实并无违反学术道德规范的当事人,要在一定范围内予以澄清。对捏造事实,诽谤他人的有关人员要予以严肃处理。同时,要切实保障各类当事人的合法权益;

(五)在适当范围内通报对违反学术道德行为处理的情况。

第十一条 学校在校学术委员会下设立学术道德委员会,学术道德委员会由学校有关领导、专家及法律顾问组成。学术道德委员会根据工作需要可邀请相关学科专家组成临时工作小组,具体负责有关人员学术道德行为的调查。

第十二条 学术道德委员会的主要职责是:评估学校学术道德方面的方针、政策和存在的问题,对有关学术道德行为开展独立调查,受理对学术道德问题的举报,负责审查并认定有关学术道德行为的事实,并向学校提出相应的处理建议。

第十三条 学术道德委员会应在接到举报后,会同被举报人所在学院的院长和学术委员会成员共同讨论,并听取被举报人的申辩、解释,然后决定是否对该项举报正式立项调查。学术道德委员会不受理匿名举报。

第十四条 对正式列入调查的学术道德问题,学术道德委员会应在正式立项调查之日起的三十个工作日内认定有关事实。在确认学术道德问题时,应根据本办法第七条的规定,以实名投票方式,做出对有关当事人处理的建议。做出处理建议须经应出席会议成员三分之二(含)以上同意为有效。

第十五条 学术道德委员会委员涉嫌学术道德问题,应暂时中止委员职务;与被举报人有利害关系者,应主动回避,并退出调查。被举报人有充分的理由证明不宜参加调查的人员,经学术道德委员会主任批准,可以要求相关人员回避。

第十六条 学术道德委员会应先将审议结果和处理建议以书面形式通知举报人和被举报人,如有关当事人无异议,则提交学校。如有关当事人对有关事实认定、审议结果和处理建议有异议,学术道德委员会应予以复议,最后将复议结果提交学校。

第十七条 学术道德委员会将处理建议交校长办公会研究决定,并对有关当事人进行相应处理:

(一)决定给予当事人组织处理或纪律处分的,撤销所有通过该项违反学术道德行为而获得的奖励或其他资格,禁止当事人终生或一定期限内申请政府投资的任何科技项目;

(二)如当事人的行为侵犯其他个人或单位的权益,在给予组织处理或纪律处分的同时,可责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉,补偿损失;

(三)决定给予当事人组织处理或纪律处分的,应将组织处理或处分决定书送达当事人,当事人在收到处分决定书后三十日内,可向上一级主管部门提出申诉,申诉期间内不停止处分决定的执行。

第十八条 在校长办公会做出处分或组织处理的决定以前,一切程序和资料均在保密范围之内,所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。

第十九条 本办法自发布之日起执行。

第二十条 本办法由西南石油大学学术道德委员会负责解释。

二〇一〇年十一月十日

主题词:科研工作 学术道德 行为规范 奖惩办法



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